بررسی ساختار عاملی سازههای اخلاق کار اسلامی و اخلاق کار پروتستانی در دانشجویان
author
Abstract:
هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی ساختار عاملی هر دو سازه اخلاق کار اسلامی و اخلاق کار پروتستانی در دانشجویان بود. بدین منظور تعداد 715 نفر از دانشجویان دانشگاههای شهید چمران اهواز، آزاد اسلامی، خلیج فارس، اصفهان، لرستان، بجنورد، الوند همدان و گنجنامه همدان در تحقیق شرکت کرده و پرسشنامههای آن را تکمیل کردند. تحلیل عامل اکتشافی مولفههای اصلی با چرخش واریماکس روی مادههای پرسشنامه اخلاق کار پروتستانی و تحلیل عوامل اکتشافی از نوع عاملسازی محور اصلی با چرخش پروماکس روی مادههای اخلاق کار اسلامی بهترتیب راهحل پنج عاملی و راهحل شش عاملی را تایید کردند. تحلیل عاملی روی 65 ماده اخلاق کار پروتستانی نشان داد که راهحل پنج عاملی حدود 45 درصد از واریانس دادهها را تبیین میکند و با توجه به محتوای مادههای هر عامل، عوامل بهترتیب بهصورت زیر نامگذاری شدند: سختکوشی، محوریت کار، اوقات فراغت، اتکاء به نفس و اخلاقیات. تحلیل عاملی روی 43 ماده اخلاق کار اسلامی نشان داد که راه حل شش عاملی حدود 44 درصد از واریانس داده ها را تبیین می کند و با توجه به محتوای ماده هایی که روی هر عامل بارگذاری کرده بودند، عوامل به صورت محوریت کار/ سختکوشی، کار و اجتماع/ عدالت، همکاری و مشورت، اهمیت کار، اهمیت تولید و فعالیتهای اقتصادی و پرهیز از اتلاف وقت نامگذاری شدند. ضرایب همبستگی میان ابعاد بهدست آمده استقلال نسبی عوامل را تایید کرد. افزون بر این مادههای هر دو پرسشنامه اخلاق کار اسلامی و پروتستانی از همسانی درونی بالایی برخوردار بودند. در مجموع نتایج نشان داد که اخلاق کار اسلامی و اخلاق کار پروتستانی سازههای چند بعدی هستند. در پایان نتایج بر اساس مبانی زیربنایی اخلاق کار اسلامی و پروتستانی تبیین شدهاند.
similar resources
اخلاق اسلامی و محیط کسب و کار (اخلاق کسب و کار یا کسب و کار اخلاقی)
محیط کسب و کار در اقتصاد از مهمترین بسترهای رشد اقتصادی یک کشور محسوب میشود. در اقتصاد و بویژه اقتصاد اسلامی، این محیط میبایست از ملاحظات و ملازمات اخلاقی برخوردار باشد. در این مقاله با دو نگاه کارکردی و فراکارکردی به مقوله اخلاق در کسب و کار و ذکر مصادیق و نمونههای آن، به تبیین بیشتر جایگاه اخلاق در اقتصاد اسلامی اشاره میشود. آموزههای اخلاقی به دو دسته تقسیم میشوند. دسته اول آموزههایی ...
full textبررسی پیشایندها و پیامدهای اخلاق کار اسلامی
زیربنای همۀ ارزشها در سازمان، ارزشهای اخلاقی است؛ همچنین رفتارهای اخلاقی فردی، گروهی یا سازمانی، تحت تأثیر ارزشهای اعتقادی، نگرشهای فلسفی و باورهای بنیادین انسانی، که در یک طیف خطی که یک سر آن سلامت اداری و سر دیگر آن فساد اداری میباشد، قابل تحلیل است. این ارزشها به استقرار و حفظ استانداردهایی کمک میکنند و در نهایت به موفقیت سازمانی منجر میشوند. بنابر این، پژوهش پیشرو با هدف بررسی پیشایندها...
full textرابطه اخلاق کار اسلامی و اخلاق حرفهای در مدرسان حسابداری
با توجه به اهمیت اخلاق در نظام ارزشی اسلام و تأثیر ابعاد آن بر سایر نظامهای ارزشی و فرهنگی، میتوان پیشبینی نمود که اخلاق کار اسلامی بر اخلاق حرفهای مؤثر باشد. هدف این پژوهش، بررسی تأثیر اخلاق کار اسلامی بر اخلاق حرفهای در مدرسان حسابداری است. مطالعه پیشرو ازلحاظ هدف کاربردی و ازلحاظ شیوه اجرا پیمایشی است. بررسی موضوع از طریق پرسشنامه و نمونهگیری بهصورت تصادفی به شیوه مجازی و حضوری در سا...
full textاخلاق در کار در اقتصاد اسلامی و عملکرد دولت ایران
افراد جامعه با عقاید و باورهای گوناگون به نوبه خود می توانند بر متغیرهای اقتصادی تأثیر گذار باشند ،که این اثر گذاری توسط کار و فعالیتی است که افراد در جامعه عرضه می دارند. با توجه به اینکه همواره از دید دین اسلام و اقتصاد دانان غربی رعایت اصول اخلاقی در کار توصیه شده است، به نظر میرسد که افراد با فهم دقیق آموزههای دینی خود و رعایت موازین اخلاقی فعالیتی را با متعارض با منافع عموم انجام ندهند. ...
full textنقش ورزش در بهبود اخلاق اسلامی کار، کمالگرایی و کنترل تفکرات انتقادی دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی
مقدمه و هدف: ورزش بخشی از فرهنگ جامعه میباشد که سالمسازی جامعه را به دنبال دارد.از این رو در تمامی جوامع و سازمانها به تعمیم و گسترش آن در سالمسازی فردی، خانوادگی و اجتماعی تأکید فراوانی شده است. هدف از این پژوهش، بررسی نقش ورزش در بهبود اخلاق اسلامی کار، کمالگرایی و کنترل تفکرات انتقادی دانشجویان بود. روش تحقیق: این پژوهش از نوع توص...
full textMy Resources
Journal title
volume 10 issue 36
pages 25- 48
publication date 2019-08-23
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023